Richtig Bewerben » Kompetenzen http://bewerben.my-guide.org Sie suchen einen Job oder eine Ausbildungsstelle und wissen nicht genau wie man sich bewirbt, oder so Sie eine geeignete Stelle finden? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Sat, 28 Nov 2009 14:41:38 +0000 en hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 Aufbau von Stellenanzeigen http://bewerben.my-guide.org/richtig-bewerben/aufbau-von-stellenanzeigen/ http://bewerben.my-guide.org/richtig-bewerben/aufbau-von-stellenanzeigen/#comments Sun, 28 Sep 2008 18:00:14 +0000 Bako http://bewerben.my-guide.org/?p=32 Die meisten Stellenanzeigen bestehen aus vier Teilen. Im ersten Teil wird das Unternehmen vorgestellt. Anschließend wird auf die Aufgaben der offenen Stelle eingegangen und wie Sie in das Unternehmen eingebunden werden sollen. Im dritten Teil der Anzeige werden die Anforderungen an die Bewerber gestellt. Zum Schluss stehen meist die Kontaktdaten der Person, an die man die Bewerbungsunterlagen adressieren soll und eventuell Telefonnummer für Rückfragen.

Die Firmenbeschreibung und das Anforderungsprofil sind entscheidend für die Erstellung des Anschreibens und des Lebenslaufs. Wenn Sie in Ihrem Lebenslauf irgendeine der Anforderungen belegen können, dann sollten Sie diese etwas hervorheben.

Die Unternehmen versuchen mit den Stellenausschreibungen die Wunschkandidaten zu bekommen, die den Anforderungen zu 100% entsprechen. Dies ist jedoch kaum zu realisieren. Auch wenn Sie nur 70-80% der Anforderungen belegen können, bewerben Sie sich auf die Stelle.

Durch die Analyse der Stellenausschreibungen und durch das Anpassen der Bewerbungsunterlagen werden diese Aussagekräftiger und heben sich somit von der Masse ab.

]]> http://bewerben.my-guide.org/richtig-bewerben/aufbau-von-stellenanzeigen/feed/ 0 Was kann ich? http://bewerben.my-guide.org/richtig-bewerben/was-kann-ich/ http://bewerben.my-guide.org/richtig-bewerben/was-kann-ich/#comments Wed, 24 Sep 2008 18:00:30 +0000 Bako http://bewerben.my-guide.org/?p=24 Damit Sie eine Stelle suchen und finden können, müssen Sie sich über Ihre Kompetenzen im Klaren sein. Was kann ich? Was bringe ich fachlich und persönlich mit? Beim Lesen der Stellenausschreibungen werden Sie schnell merken, dass sich bestimmte Anforderungen sehr oft wiederholen. Wir werden uns hier auf die wichtigsten und die häufigsten Anforderungen konzentrieren:

  • Teamfähigkeit
  • Kommunikationsstärke
  • Kundenorientierung
  • Organisationsvermögen
  • Flexibilität
  • Leistungsbereitschaft
  • Selbstständigkeit
  • Belastbarkeit

Die Meisten von uns sind es sich gar nicht bewusst, was sie eigentlich können. Viele kommen frisch von der Schule / FH / Uni.. und denken sich, dass sie eigentlich gar nichts können und fragen sich wie sie überhaupt die gestellten Anforderungen erfüllen sollen?

Nehmen Sie ein leeres Blatt und zeichnen sie eine Tabelle mit zwei Spalten. In die Linke tragen Sie die oben genannten Anforderungen ein. Versuchen Sie nun in der rechten Spalte die einzelnen Tätigkeiten/Erfahrungen zu notieren, mit denen Sie die geforderten Anforderungen belegen können.

ANMERKUNG: Bitte lesen Sie erst dann weiter, wenn Sie die Tabelle bearbeitet haben, damit Sie nicht beeinflusst werden.

Nachfolgend möchten wir Ihnen ein paar Beispiele nennen, aus den Sie Parallelen ziehen und diese leicht erweitern können.

Teamfähigkeit:

  • Jeder in der Schule / Studium hatte Gruppenarbeiten, oder hat auf Klassenarbeiten / Prüfungen gemeinsam mit seinen Freunden / Kollegen gelernt und diese anschließend mit Erfolg bestanden.

  • Sie spielen Multiplayerspiele in einer “Community” und müssen mit anderen Spielern (im Team) über die Taktik und das Vorgehen kommunizieren und diese auch umsetzen.

Kommunikationsstärke:

  • Sie haben ein neues Auto / Wohnung / PC.. gesucht und mussten mit verschiedenen Händlern kommunizieren und verhandeln um den besten Preis zu bekommen.

  • Sie haben in der Schule / Studium Vorträge abhalten müssen.

Kundenorientierung:

  • Sie haben ein Praktikum / Nebenjob gemacht, bei denen Sie Kundenkontakt hatten.

Organisationsvermögen:

  • Sie haben Ihr Studium / Schule mit Erfolg abgeschlossen. Somit können Sie sich organisieren.

  • Sind Sie mal umgezogen? Ohne Organisation funktioniert das nicht!

  • Haben Sie Partys organisiert? Wenn ja, dann sind Sie ein Organisationstalent!

Flexibilität:

  • In der Schule hatten Sie sehr viele verschiedene Fächer. Somit sind Sie flexibel, was wechselnden Arbeitsumfeld und Arbeitsgebiet angeht.

  • Sie haben während Ihres Studiums im Studentenwohnheim gelebt? Dann sind Sie flexibel, weil Sie bereit waren Ihren Wohnsitz für das Studium zeitweise aufzugeben.

  • Sie haben ein Auslandspraktikum gemacht?

Leistungsbereitschaft:

  • Sie hatten neben der Schule / Studium Nebenjobs? Sie sind leistungsbereit, weil sie sich noch mehr gemacht haben als erforderlich.

  • Sie haben zusätzliche Kurse besucht.

  • Sie machen Sport?

Selbstständigkeit:

  • Sie haben sich alleine und selbstständig auf Klassenarbeiten / Prüfungen vorbereitet.

  • Sie mussten in Ihrem Nebenjob / Praktikum selbstständig arbeiten.

  • Sie haben alleine einen Nebenjob / Praktikum gefunden.

Belastbarkeit:

  • Sie haben zusätzliche Kurse besucht.
  • Sie hatten nach der Schule Nebenjobs.

Falls in der Stellenausschreibung noch andere Anforderungen verlangt werden, können Sie parallel zu den oben genannten Beispielen vorgehen, um diese zu belegen.

Da wir nun wissen, wie wir die von Unternehmen gestellten Anforderungen belegen können, müssen wir uns nach einer für uns interessanten Stellenanzeige umsehen. Lesen Sie weiter im nächsten Abschnitt.

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