Richtig Bewerben http://bewerben.my-guide.org Sie suchen einen Job oder eine Ausbildungsstelle und wissen nicht genau wie man sich bewirbt, oder so Sie eine geeignete Stelle finden? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Sat, 28 Nov 2009 14:41:38 +0000 en hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 Muster Lebenslauf – Download http://bewerben.my-guide.org/download/muster-lebenslauf-download/ http://bewerben.my-guide.org/download/muster-lebenslauf-download/#comments Fri, 10 Oct 2008 11:46:15 +0000 Bako http://bewerben.my-guide.org/?p=53 Damit Sie auch ein Beispiel eines Lebenslaufs haben, haben wir uns die Mühe gemacht und ein Musterlebenslauf erstellt. Diesen können Sie natürlich für Ihre Inspiration verwenden, wenn Sie eigenen Lebenslauf schreiben. Der Musterlebenslauf ist ohne Bild. Wenn Sie kein Deckblatt verwenden, dann sollten Sie ein Lichtbild in den Lebenslauf einfügen.

Der Lebenslauf steht Ihnen im PDF-Format zu Verfügung.


Lebenslauf

Wenn Sie interesse an der Word-Version des Lebenslaufs haben, dann schreiben Sie uns.  Wir werden Ihnen die Datei per Email senden, kostenlos versteht sich!

]]> http://bewerben.my-guide.org/download/muster-lebenslauf-download/feed/ 0 Muster-Anschreiben zum Download http://bewerben.my-guide.org/download/muster-anschreiben-zum-download/ http://bewerben.my-guide.org/download/muster-anschreiben-zum-download/#comments Wed, 08 Oct 2008 21:16:29 +0000 Bako http://bewerben.my-guide.org/?p=46 Damit Sie auch sehen, wie ein Anschreiben in “Echt” aussieht, haben wir für Sie drei Musterschreiben erstellt, welche Sie hier herunterladen können. Diese sollen Ihnen als eine Inspiration für die eigene Bewerbung sein.

Die Dateien stehen im PDF-Format zu Verfügung.

Musterschreiben 1:

Bewerbung um eine Ausbildungsstelle als Industriekauffrau

Musterschreiben 2:

Bewerbung um eine Ausbildungsstelle als Bürokauffrau

Musterschreiben 2:

Bewerbung um eine Ausbildungsstelle als Zahnmedizinische Fachangestellte

Auf Wunsch können wir Ihnen auch die Word-Vorlagen der Musterschreiben per Email senden.

]]> http://bewerben.my-guide.org/download/muster-anschreiben-zum-download/feed/ 0 Der Lebenslauf http://bewerben.my-guide.org/richtig-bewerben/der-lebenslauf/ http://bewerben.my-guide.org/richtig-bewerben/der-lebenslauf/#comments Mon, 06 Oct 2008 11:00:42 +0000 Bako http://bewerben.my-guide.org/?p=40 Der Lebenslauf soll einen schnellen Überblick über Ihren Werdegang, Ihre Kenntnisse und Ihre Erfahrungen geben. Der Lebenslauf stellt das wichtigste Dokument dar, um sich gegen oder für einen Bewerber zu entscheiden.

Für die Erstellung und das Aussehen eines Lebenslaufes gibt es keine Vorschriften. Das Einzige, was Sie beachten sollten, ist, dass dieser gut lesbar (Schriftgröße mind. 11pt) und gut strukturiert ist. Im Normalfall umfasst der Lebenslauf zwei Seiten. Gestalten Sie den Lebenslauf so, dass er Ihnen gefällt. Ein optimaler Lebenslauf sollte auf jeden Fall folgende Gliederungspunkte beinhalten:

  • Persönliche Angaben
    • Name
      • Vorname und Nachname sind anzugeben.
      • „Name: Max Mustermann”
    • Anschrift
      • Die Anschrift kann direkt unter dem Namen oder in der Kopfzeile stehen.
      • „Anschrift: Hauptstraße 32, 73557 Mutlangen”
      • Die Anschrift können Sie auch mehrzeilig gestalten.
    • Geburtsdatum und Geburtsort
      • Sie sollten eine der folgenden Datumsformatierung wählen:
        • 01.07.1980
        • 01. Juli 1980
    • Staatsangehörigkeit
      • Staatsangehörigkeit sollte auf jeden Fall angegeben werden, wenn dies aus dem Namen nicht ersichtlich ist, denn bei ausländischen Mitbürgern werden in manchen Fällen zusätzliche Unterlagen benötigt (z.B. Arbeitserlaubnis).
    • Familienstand
      • Geben Sie hier an, ob Sie verheiratet oder ledig sind. Wenn Sie eventuell Kinder haben, dann sollten Sie diese Angabe auch hier machen.
  • Schulische Bildung
    • Nennen Sie den zeitlichen Rahmen, wann Sie die entsprechende Schule besucht haben, gefolgt vom Namen der Schule und dem Abschluss, den Sie dabei erworben haben. Sie können Ihre Durchschnittsnote angeben. Vergessen Sie nicht Ihre Zeugniskopien der Bewerbung beizulegen.
  • Berufsausbildung*
    • Neben den Zeitangaben sollten Sie hier auch Ihr Aufgabengebiet nennen, damit daraus ersichtlich wird, welche Erfahrungen sie gemacht haben und welche Kompetenzen Sie für die Durchführung der Tätigkeit erforderlich waren. Die Arbeitszeugniskopien sollten der Bewerbung beigefügt werden.
  • Studium*
    • Geben Sie hier an, wann Sie Ihr Vordiplom gemacht haben.
    • Falls Sie eine Studienarbeit angefertigt haben, dann geben Sie den Zeitraum, das Thema und die Note an.
    • Als Nächstes folgt das Hauptdiplom und die Diplomarbeit incl. Note.
  • Praktika und Tätigkeiten während des Studiums*
  • Berufserfahrungen*
  • Weiterbildung* / Zusatzqualifikationen*
  • Besondere Kenntnisse
    • Fremdsprachen
    • EDV
  • Persönliche Interessen (Hobbys)
  • Ehrenamtliche Tätigkeiten und Mitgliedschaften (Vereine)*
  • Datum und Unterschrift

* (Wenn vorhanden)

]]> http://bewerben.my-guide.org/richtig-bewerben/der-lebenslauf/feed/ 0 Das Anschreiben http://bewerben.my-guide.org/richtig-bewerben/das-anschreiben/ http://bewerben.my-guide.org/richtig-bewerben/das-anschreiben/#comments Sat, 04 Oct 2008 07:56:46 +0000 Bako http://bewerben.my-guide.org/?p=38 Das Anschreiben soll perfekt sein und es soll zeigen, dass Sie das Anliegen verstanden haben. Dadurch stellen Sie eine persönliche Beziehung mit dem Leser her und wecken sein Interesse, sich die Bewerbungsunterlagen vollständig durchzulesen. In manchen Fällen kommt es vor, wenn den Personaler das Anschreiben nicht anspricht, ließt er nicht weiter und sieht den Lebenslauf nicht mal an.

Formulieren Sie die Sätze so, dass Sie auch 100%ig dahinter stehen. Formulieren Sie die Sätze so, dass Sie sich freuen würden, wenn jemand Ihnen die Sätze vorliest. Lassen Sie sich nicht von dritten beeinflussen. Schreiben Sie so, wie Sie sind, denn beim Vorstellungsgespräch kommt es sowieso raus, wenn die Sätze jemand anders für Sie formuliert hat.

Das Anschreiben sollte so aufgebaut werden:

  • Ihre Adresse und Kontaktdaten
  • Adresse des Unternehmens
  • Betreff
  • Anrede
  • Einleitung
  • Fähigkeiten darstellen: Was bringe ich persönlich und fachlich mit?
  • Motivation (optional): Warum habe ich mich ausgerechnet bei dieser Firma beworben?
  • Schluss: Aufforderung, Sie zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.
  • Grußformel
  • Unterschrift

Die Betreffzeile kann aus einer oder zwei Zeilen bestehen. Sie müssen in der ersten Zeile den Bezug zu der Stellenanzeige herstellen:

Bewerbung als Bürokauffrau – Ihre Ausschreibung auf Ihrer Internetseite

Praktikum in der Produkt Entwicklung – Referenznummer: 1000-102123514-S

Die Anrede sollte zwei Zeilen unter dem Betreff stehen. Wenn Sie den Namen des Personalers wissen, dann nutzen Sie dieses Wissen, um das Anschreiben gezielt zu adressieren.

Sehr geehrte Frau Müller,

Wenn es sich um zwei Personen handelt, welche Ihre Bewerbung lesen werden, dann nutzen Sie folgende Form:

Sehr geehrte Frau Beck,
sehr geehrter Herr Schmidt,

In der Anleitung schreiben Sie, wieso Sie sich bei dem Unternehmen bewerben.

aus Ihrer Anzeige im Online-Stellenmarkt der Arbeitsagentur geht hervor, dass bei Ihnen der Ausbildungsplatz für eine Bürokauffrau neu zu besetzen ist. Daher bewerbe ich mich um die ausgeschriebene Stelle.

Ihre Stellenanzeige im Münchener-Anzeiger vom 4. Oktober habe ich mit großem Interesse gelesen. Die in der Anzeige genannten Anforderungen entsprechen genau meinen beruflichen Kenntnissen und Erfahrungen. Daher bewerbe ich mich um die ausgeschriebene Position.

Im nächsten Teil des Anschreibens müssen Sie dem Personaler Ihre fachlichen und persönlichen Qualifikationen glaubhaft vermitteln. Die fachlichen Qualifikationen müssen an die Stellenausschreibung angepasst werden. Das, was gefordert wird, muss in den Vordergrund treten.

Ich habe mich über das Berufsbild der Bürokauffrau ausführlich bei der Arbeitsagentur informiert. Besonders gefallen haben mir die Bürowirtschaft und Organisation, das Rechnungswesen und der Personalbereich. Für das Aufgabengebiet einer Bürokauffrau bringe ich persönlich alle dafür erforderlichen Anforderungen mit, um sehr gut in diesem Beruf sein zu können. Meine Stärken sehe ich in meiner Flexibilität, meiner Leistungsbereitschaft, meiner Lernbereitschaft sowie in meiner Geduld und Sorgfalt in der Aufgabenbewältigung. (Copyright 2008 by Jelena B.)

Während meines Studiums habe ich gelernt selbstständig, organisiert und zielorientiert zu arbeiten. Dadurch bin ich in der Lage mich in sehr kurzer Zeit in neue Themengebiete und Aufgaben einzuarbeiten. Außerdem konnte ich durch Nebenjobs und Ferientätigkeiten Erfahrungen im Kundenumgang und Kundenbetreuung sammeln. (Copyright 2008 by Jelena B.)

Bei der Motivation schreiben Sie kurz, wieso Sie sich ausgerechnet bei diesem Unternehmen beworben haben. Sie können eventuell schreiben, dass Ihnen das Unternehmen die besten Chancen bietet, sich beruflich weiter zu entwickeln usw.

Zum Schluss fordern Sie den Personaler auf, Sie zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.

Ich hoffe, Sie bald bei einem Vorstellungsgespräch in Ihrem Betrieb persönlich kennenzulernen und freue mich auf eine Einladung. Gerne bin ich bereit, bei Ihnen ein Praktikum zu absolvieren, damit Sie meine Fähigkeiten kennenlernen.

Auf eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich.

Ich freue mich auf unser gemeinsames Gespräch.

Beim Anschreiben sollten Sie eine gebräuchliche Grußformel verwenden.

Mit freundlichen Grüßen

Achten Sie beim Unterschreiben des Anschreibens und des Lebenslaufes, dass Sie mit dem Vor- und Nachnamen unterschreiben. Verwenden Sie dazu blaue Farbe.

]]> http://bewerben.my-guide.org/richtig-bewerben/das-anschreiben/feed/ 0 Die Bewerbungsmappe http://bewerben.my-guide.org/richtig-bewerben/die-bewerbungsmappe/ http://bewerben.my-guide.org/richtig-bewerben/die-bewerbungsmappe/#comments Thu, 02 Oct 2008 17:00:05 +0000 Bako http://bewerben.my-guide.org/?p=36 Sie müssen es sich mal so vorstellen. Ihre Bewerbungsmappe ist wie ein Prospekt eines Produktes, welches ein Unternehmen kaufen möchte, oder besser gesagt sollte. Die Mappe soll den Personaler neugierig auf den Bewerber machen und sein Interesse wecken diese aufzuschlagen.

Verwenden Sie bevorzugt Klemmmappen. Bitte achten Sie aif die Reihenfolge der Dokumente in der Bewerbungsmappe. Das Anschreiben kommt nicht in die Matte, sondern liegt auf der Mappe. In der Bewerbungsmappe sieht es wie folgt aus:

  • Deckblatt mit Foto
  • Lebenslauf
  • Zeugnisse
  • Eventuelle Bescheinigungen oder sonstige Nachweise

Die Mappe muss in einem einwandfreien Zustand sein. Das heißt, keine Knicke oder Flecken! Ihre Kopien der Zeugnisse und sonstiger Nachweise sollten in guter Qualität sein. Verwenden Sie kein Billigpapier. Das Papier sollte mindestens die Stärke von 80g/m² haben.

Die meisten Bewerber greifen zu dunklen Mappen (grau, dunkelblau, schwarz). Bei der Wahl einer Bewebungsmappe sollten Sie versuchen, sich von anderen Bewerbern abzuheben. Die Farbe der Mappe passen Sie am besten der Saison an. Im Sommer und Frühling können Sie helle und sommerliche Farben verwenden. Im Winter und Herbst Dunklere.

]]> http://bewerben.my-guide.org/richtig-bewerben/die-bewerbungsmappe/feed/ 0 Wie kann man sich bewerben? http://bewerben.my-guide.org/richtig-bewerben/wie-kann-man-sich-bewerben/ http://bewerben.my-guide.org/richtig-bewerben/wie-kann-man-sich-bewerben/#comments Tue, 30 Sep 2008 10:05:39 +0000 Bako http://bewerben.my-guide.org/?p=34 Es gibt verschiedene Wege, wie man sich bei einem Unternehmen bewerben kann. Wir möchten Ihnen in diesem Teil des Guides drei Möglichkeiten mit ihren Vor- und Nachteilen aufzeigen.

Die Initiativbewerbung ist eine der erfolgreichsten Strategien sich zu bewerben. An eine offene aber noch nicht veröffentlichte Stelle kommt man entweder per Telefonkontakt, durch persönliche Empfehlung oder durch frühere Praktika und Ferienjobs. Der Vorteil dieser Methode ist, dass Sie konkurrenzlos sind und dass Sie die größten Chancen haben die Stelle zu bekommen. Der Nachteil ist jedoch, dass es etwas komplizierter ist, an Informationen über offene Stellen zu kommen. Sie werden viel telefonieren und auch viele telefonische Absagen einstecken müssen bevor Sie einem Unternehmen Ihre Bewerbungsunterlagen zusenden dürfen.

Die klassische Bewerbungsstrategie ist das schriftliche Bewerben auf eine Stellenanzeige. Der Vorteil ist, dass Sie auf jeden Fall wissen, dass die Stelle neu zu besetzen ist. Durch die Analyse der Stellenanzeige wissen Sie auch, welche Anforderungen Sie erfüllen müssen. Leider gibt es auch einen großen Nachteil. Es gibt sehr viele Mitbewerber, die sich auch auf diese veröffentlichte Stellenanzeige bewerben. Somit müssen Sie auch mit vielen Absagen rechnen.

Die dritte Möglichkeit bietet die Bewerbung per Email. Heutzutage werden sehr viele Stellenangebote auf Internetseiten veröffentlicht und die meisten Unternehmen geben die Möglichkeit die Bewerbungsunterlagen auch per Email zu senden. Sie sollten dieses auf jeden Fall nutzen, weil dies die günstigste und die schnellste Methode darstellt. Außerdem werden Sie in den meisten Fällen auch relativ schnell eine Rückantwort bekommen. Bei dieser Methode sollten Sie das Anschreiben genauso sorgfältig gestalten wie bei einer schriftlichen Bewerbung. Leider kann es auch vorkommen, dass man auf Bewerbungen keine Rückantwort bekommt. Dies ist aber sehr selten.

]]> http://bewerben.my-guide.org/richtig-bewerben/wie-kann-man-sich-bewerben/feed/ 0 Aufbau von Stellenanzeigen http://bewerben.my-guide.org/richtig-bewerben/aufbau-von-stellenanzeigen/ http://bewerben.my-guide.org/richtig-bewerben/aufbau-von-stellenanzeigen/#comments Sun, 28 Sep 2008 18:00:14 +0000 Bako http://bewerben.my-guide.org/?p=32 Die meisten Stellenanzeigen bestehen aus vier Teilen. Im ersten Teil wird das Unternehmen vorgestellt. Anschließend wird auf die Aufgaben der offenen Stelle eingegangen und wie Sie in das Unternehmen eingebunden werden sollen. Im dritten Teil der Anzeige werden die Anforderungen an die Bewerber gestellt. Zum Schluss stehen meist die Kontaktdaten der Person, an die man die Bewerbungsunterlagen adressieren soll und eventuell Telefonnummer für Rückfragen.

Die Firmenbeschreibung und das Anforderungsprofil sind entscheidend für die Erstellung des Anschreibens und des Lebenslaufs. Wenn Sie in Ihrem Lebenslauf irgendeine der Anforderungen belegen können, dann sollten Sie diese etwas hervorheben.

Die Unternehmen versuchen mit den Stellenausschreibungen die Wunschkandidaten zu bekommen, die den Anforderungen zu 100% entsprechen. Dies ist jedoch kaum zu realisieren. Auch wenn Sie nur 70-80% der Anforderungen belegen können, bewerben Sie sich auf die Stelle.

Durch die Analyse der Stellenausschreibungen und durch das Anpassen der Bewerbungsunterlagen werden diese Aussagekräftiger und heben sich somit von der Masse ab.

]]> http://bewerben.my-guide.org/richtig-bewerben/aufbau-von-stellenanzeigen/feed/ 0 Wo finde ich eine Stelle? http://bewerben.my-guide.org/richtig-bewerben/wo-finde-ich-eine-stelle/ http://bewerben.my-guide.org/richtig-bewerben/wo-finde-ich-eine-stelle/#comments Fri, 26 Sep 2008 11:01:22 +0000 Bako http://bewerben.my-guide.org/?p=28 Es gibt unzählige Möglichkeiten, an offene Stellenausschreibungen zu kommen. Wenn Sie schon mal bei einem Unternehmen ein Praktikum oder Ferienjob gemacht habe, können Sie dort geknüpfte Kontakte nutzen, um an interne Stellenausschreibungen zu kommen. Interne Stellenausschreibungen haben den Vorteil, dass Sie nur von der Belegschaft des Unternehmens eingesehen werden können. Erst wenn diese offenen Stellen im Unternehmen nicht neu besetzt werden konnten, werden Sie der Öffentlichkeit zugänglich gemacht. Diese Chance müssen Sie nutzen und sich auf die Stelle bewerben, bevor diese veröffentlicht wird. An interne Stellenausschreibungen können Sie auch kommen, wenn Ihre Freunde, Bekannte oder Familienangehörige dort arbeiten.

Eine weitere Möglichkeit bieten die Tageszeitungen, Fachzeitungen oder Wochenblätter an. Obwohl diese Möglichkeit immer mehr in den Hintergrund tritt, dürfen wir sie nicht vernachlässigen. Deswegen sollten Sie die aufgeführten Medien regelmäßig nach interessanten Stellenanzeigen durchforsten.

Jedoch die erfolgsversprechendste Möglichkeiten bietet das Internet. Hier sind unzählige Webseiten mit Tausenden von Stellenanzeigen zu finden. Im Folgenden möchten wir Ihnen einige Orte zeigen, wo Sie sehr gute Ergebnisse erzielen können.

  • Sie kennen schon einige Firmen bei den Sie gerne arbeiten möchten. Besuchen Sie die Internetseiten des Unternehmens und schauen Sie dort nach den Stellenangeboten.

  • www.arbeitsagentur.de – Auf den Seiten der Arbeitsagentur finden Sie sehr viele Stellenangebote. Das einzige Manko: Es können nur 100 Stellenangebote angezeigt werden, auch wenn Ihre Suche viel mehr Ergebnisse hätte. Somit müssen Sie die Suche noch weiter einschränken, damit Sie die relevantesten Stellen angezeigt bekommen. Mit der Umkreissuche können Sie die Suchergebnisse ziemlich genau filtern. Hier finden Sie Ausbildungsplätze, Arbeitsplätze, Praktika und Ferienjobs.

  • www.ihk.de – Bei der IHK finden Sie sehr viele Ausbildungsstellen. Leider ist der Weg zu den Stellenausschreibungen etwas umständlich. Gehen Sie wie folgt vor: Oben rechts finden Sie die Rubrik „Der Weg zu Ihrer IHK“. Dort wählen Sie ihren Wohnort aus. Es öffnet sich nun einen neue Seite (z.B. www.stuttgart.ihk24.de). Rechts finden Sie den gesuchten Link „Lehrstellenbörse“.

  • www.monster.de – Dies ist eine der größten Suchmaschinen. Diese durchsucht auch einige Firmenseiten und andere Jobbörsen.

  • www.jobpilot.de – Suchmaschine, welche Unternehmensseiten nach Stellenangeboten scannt.

  • Weitere Online-Jobbörsen sind: www.stepstone.de www.jobstairs.de
  • Speziell für Hochschulabgänger und Akademiker: www.unicum.de und www.jobware.de

Lesen Sie im nächsten Teil wie man die ausgewählten Stellenanzeigen analysiert und interpretiert.

]]> http://bewerben.my-guide.org/richtig-bewerben/wo-finde-ich-eine-stelle/feed/ 0 Was kann ich? http://bewerben.my-guide.org/richtig-bewerben/was-kann-ich/ http://bewerben.my-guide.org/richtig-bewerben/was-kann-ich/#comments Wed, 24 Sep 2008 18:00:30 +0000 Bako http://bewerben.my-guide.org/?p=24 Damit Sie eine Stelle suchen und finden können, müssen Sie sich über Ihre Kompetenzen im Klaren sein. Was kann ich? Was bringe ich fachlich und persönlich mit? Beim Lesen der Stellenausschreibungen werden Sie schnell merken, dass sich bestimmte Anforderungen sehr oft wiederholen. Wir werden uns hier auf die wichtigsten und die häufigsten Anforderungen konzentrieren:

  • Teamfähigkeit
  • Kommunikationsstärke
  • Kundenorientierung
  • Organisationsvermögen
  • Flexibilität
  • Leistungsbereitschaft
  • Selbstständigkeit
  • Belastbarkeit

Die Meisten von uns sind es sich gar nicht bewusst, was sie eigentlich können. Viele kommen frisch von der Schule / FH / Uni.. und denken sich, dass sie eigentlich gar nichts können und fragen sich wie sie überhaupt die gestellten Anforderungen erfüllen sollen?

Nehmen Sie ein leeres Blatt und zeichnen sie eine Tabelle mit zwei Spalten. In die Linke tragen Sie die oben genannten Anforderungen ein. Versuchen Sie nun in der rechten Spalte die einzelnen Tätigkeiten/Erfahrungen zu notieren, mit denen Sie die geforderten Anforderungen belegen können.

ANMERKUNG: Bitte lesen Sie erst dann weiter, wenn Sie die Tabelle bearbeitet haben, damit Sie nicht beeinflusst werden.

Nachfolgend möchten wir Ihnen ein paar Beispiele nennen, aus den Sie Parallelen ziehen und diese leicht erweitern können.

Teamfähigkeit:

  • Jeder in der Schule / Studium hatte Gruppenarbeiten, oder hat auf Klassenarbeiten / Prüfungen gemeinsam mit seinen Freunden / Kollegen gelernt und diese anschließend mit Erfolg bestanden.

  • Sie spielen Multiplayerspiele in einer “Community” und müssen mit anderen Spielern (im Team) über die Taktik und das Vorgehen kommunizieren und diese auch umsetzen.

Kommunikationsstärke:

  • Sie haben ein neues Auto / Wohnung / PC.. gesucht und mussten mit verschiedenen Händlern kommunizieren und verhandeln um den besten Preis zu bekommen.

  • Sie haben in der Schule / Studium Vorträge abhalten müssen.

Kundenorientierung:

  • Sie haben ein Praktikum / Nebenjob gemacht, bei denen Sie Kundenkontakt hatten.

Organisationsvermögen:

  • Sie haben Ihr Studium / Schule mit Erfolg abgeschlossen. Somit können Sie sich organisieren.

  • Sind Sie mal umgezogen? Ohne Organisation funktioniert das nicht!

  • Haben Sie Partys organisiert? Wenn ja, dann sind Sie ein Organisationstalent!

Flexibilität:

  • In der Schule hatten Sie sehr viele verschiedene Fächer. Somit sind Sie flexibel, was wechselnden Arbeitsumfeld und Arbeitsgebiet angeht.

  • Sie haben während Ihres Studiums im Studentenwohnheim gelebt? Dann sind Sie flexibel, weil Sie bereit waren Ihren Wohnsitz für das Studium zeitweise aufzugeben.

  • Sie haben ein Auslandspraktikum gemacht?

Leistungsbereitschaft:

  • Sie hatten neben der Schule / Studium Nebenjobs? Sie sind leistungsbereit, weil sie sich noch mehr gemacht haben als erforderlich.

  • Sie haben zusätzliche Kurse besucht.

  • Sie machen Sport?

Selbstständigkeit:

  • Sie haben sich alleine und selbstständig auf Klassenarbeiten / Prüfungen vorbereitet.

  • Sie mussten in Ihrem Nebenjob / Praktikum selbstständig arbeiten.

  • Sie haben alleine einen Nebenjob / Praktikum gefunden.

Belastbarkeit:

  • Sie haben zusätzliche Kurse besucht.
  • Sie hatten nach der Schule Nebenjobs.

Falls in der Stellenausschreibung noch andere Anforderungen verlangt werden, können Sie parallel zu den oben genannten Beispielen vorgehen, um diese zu belegen.

Da wir nun wissen, wie wir die von Unternehmen gestellten Anforderungen belegen können, müssen wir uns nach einer für uns interessanten Stellenanzeige umsehen. Lesen Sie weiter im nächsten Abschnitt.

]]> http://bewerben.my-guide.org/richtig-bewerben/was-kann-ich/feed/ 0 So bekommen Sie Ihren Traumjob http://bewerben.my-guide.org/richtig-bewerben/so-bekommen-sie-ihren-traumjob/ http://bewerben.my-guide.org/richtig-bewerben/so-bekommen-sie-ihren-traumjob/#comments Tue, 23 Sep 2008 20:34:29 +0000 Bako http://bewerben.my-guide.org/?p=21 Damit Sie Ihren Traumjob oder Traumausbildungsstelle bekommen, benötigen Sie überzeugende Bewerbungsunterlagen. Nur mit aussagekräftiger Bewerbung bekommen Sie eine Chance sich persönlich bei Ihrem Traumunternehmen zu präsentieren, und zwar in einem Vorstellungsgespräch.

Die Unternehmen wollen ein Produkt – Ihre Arbeitskraft kaufen und Sie verkaufen. Somit müssen Sie dieses “Produkt” so werben, dass er den Vorstellungen des Unternehmens entspricht.

Die Erfahrung hat gezeigt, dass die meisten Bewerber ein Anschreiben und immer den selben Lebenslauf an verschiedene Unternehmen senden. Dies hat zu Folge, dass die Unterlagen nicht den Anforderungen aus dem Stellenangebot entsprechen und dass diese keinen Bezug zur Stellenausschreibung haben. Um das Interesse des Unternehmens wecken zu können, müssen die Bewerbungsunterlagen individuell sein. Das bedeutet, an die Stellenausschreibung angepasst. Es müssen Gemeinsamkeiten zwischen Ihren Bewerbungsunterlagen und dem Stellenangebot dargestellt werden. Sie wollen genau das verkaufen, was das Unternehmen braucht!

In diesem Guide werden wir Ihnen Schritt für Schritt erklären, wie Sie zu Ihrem Traumberuf kommen.

Hier die Zusammenfassung der einzelnen Schritte:

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